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      [貴州中特物業案例]
      
                    
      
                        
      
	貴州保安物業服務的約束力和執行力 

      

      
	約束力 

      
 
      
沒有規矩不成方圓，規章制度匯編成冊，公司管理才有相對穩定的延續性，能避免管理的隨意性，也不會因為崗位人員更迭，制度產生前后矛盾。完善績效考評制度，量化管理，獎優罰懶，不能干好干壞一個樣，適當的壓力能產生工作動力。
      

      
執行力
      
 
      
1、工作的高效落實，品質的不斷提升，關鍵是人的因素，關鍵是各部門的執行力。
      
2、部門的常規工作，要有“月、周、日計劃表”，部門主管要有工作的主動性，要不斷錘煉協調能力，敢做、敢管。
      
3、要有團隊精神，既分工又合作，心中要有集體觀念，共同推動企業發展。
      

      
	貴州保安服務
      

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